antalya хуульч

Бидний зорилго бол хүмүүсийн бүх төрлийн эрхийг нь бүх эрх зүйн тогтолцоонд, өмчлөгчийн эрхийг удахгүй хамгаалж, танд хамгийн их хууль эрх зүйн арга зам, шаардлагатай урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг урьдчилан талуудад алдаж, удирдамж байх бас шаардлагатай зөвлөгөө өгч авах эрх өгөх юм.

Whatsapp

Facebook-ийн

LinkedIn

Зохиогчийн эрх 2018 Хуульч Мехмет Дурсун
Бүх эрх хуулиар хамгаалагдсан.

8: 00 - 18: 00

Ажлын цаг Мягмар гараг

Facebook-ийн

LinkedIn

хайлт
цэс

Бизнесийн тухай хууль

Бизнесийн шинэ акт болон зуучлагч - Аналагчийн зууч

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэ журам нд БА ARABULUCULUK6325 маргааны 7036 хуульд-р Хөдөлмөр эрхлэлт Шүүх өөрчлөлт, шинэ Хөдөлмөрийн шүүх хууль 3 edilmiştir.y хүлээж авах ёстой талаар одоогоор зөвхөн хөдөлмөрийн хууль шүүхийн үүдэн ихэнх тохиолдолд бэлэн зуучлалын энэ нэмэлт өөрчлөлтийг хийсэн зуучлалын тухай хуулийг дугаарласан. Зүйлийн эхний хэсэгт зааснаар "хууль, хөдөлмөрийн ганцаарчилсан буюу хамтын гэрээ ажилтан үндсэн дээр, эсвэл ажил олгогч нь хүлээн авч, нөхөн олговор олгох нь сэргээн шаардах зарга, зууч биш байсан хэргийг заавал иш татсан байна." Шинэ Хөдөлмөрийн Шүүхийн тухай хуулийн зуучлах зуучлах албан байрлуулдаг бөгөөд эрх бүхий байх зохион байгуулсан байна хэрэглэнэ. бусад нам, тэдний нэгнийх нь төлбөр тооцоог илүү, эсвэл ажил хийж байна газруудад нөгөө тал нь илүү зуучлалын харна уу ...

Дэлгэрэнгүйг үзнэ үү

БИЗНЕСИЙН ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ ЧАНАР БА ЭКОЛОГИЙН

Хөдөлмөрийн гэрээ нь талуудын өрийг нэмэгдүүлж, энэ гэрээг цуцлахын тулд хүсэлт гаргагчид нөгөө талдаа зарлах талуудын аль нэг нь цуцлагдсан хувийн гэрээний гэрээ юм. Гэсэн хэдий ч энэхүү цуцлах процесс нь ажилчдын эрхийг хамгаалах, ажил олгогчийн зүгээс нөхцөл байдлыг буруугаар ашиглахгүй байх нөхцлөөр тодорхой нөхцлөөр хязгаарлагддаг. Ажил олгогч нь хөдөлмөрийн хуулийн зарим заалтын .. хөдөлмөрийн гэрээ биелүүлэх боломжийг олгосон хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах эрхтэй бөгөөд гэрээний талууд нь хувийн хэвшлийн хуулийн өрийн байршуулсан байна. Энэ гэрээ Хөдөлмөрийн гэрээ талууд цуцлах дараах байр сууриа олж feshidir.iş гэрээний мэдэгдэл харуулах болно талуудын нэг нь, ажилчдын ажлын istifasıişver çıkarmasıiş-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, ...

Дэлгэрэнгүйг үзнэ үү

Хөдөлмөрийн хууль, Хөдөлмөр эрхлэлт ба Хөдөлмөрийн хуульч

Хөдөлмөрийн хууль, Хөдөлмөр эрхлэлт ба хөдөлмөрийн өмгөөлөгчид БИЗНЕСИЙН ЭРХИЙН БАЙГУУЛЛАГУУД: Хөдөлмөрийн хууль нь бизнесийн харилцааг зохицуулдаг хуулийн салбар юм. Хөдөлмөрийн хуулийн дагуу бизнесийн харилцаанд орохын тулд ажилтан нь өөр хэн нэгнээс хамааран төлбөрийг хийж гүйцэтгэх ёстой. Энэ утгаараа эмч, өмгөөлөгч, оёдолчид, гол төлөв хараат бус, ажил хэргийнхээ талаар тэдний нэрийн өмнөөс ажилладаг хүмүүс байдаг. Хєдєлмєрийн тухай хуульд зааснаас бус бизнес эрхлэгчдийн бизнесийн харилцаа; Энэ нь бизнесийн харилцааны үндсэн дээр тулгуурлан хөдөлмөрийн гэрээний заалтууд (үл хамаарах байдал, итгэмжлэл, г.м) -ээр зохицуулагддаг. ажилтнууд; томилгоо, ажлын нөхцөл, үүрэг, эрх мэдэл, эрх, үүрэг, сар бүр, тэтгэмж болон бусад үндсэн хуулиудын хувийн бусад эрхүүд. дугаар зүйлд ...

Дэлгэрэнгүйг үзнэ үү
tr Türkçe
af Afrikaanssq Shqipam አማርኛar العربيةhy Հայերենaz Azərbaycan dilieu Euskarabe Беларуская моваbn বাংলাbs Bosanskibg Българскиca CatalàЧЕБ Cebuanony ChichewaZH-CN 简体中文zh-TW 繁體中文co Corsuhr Hrvatskics Čeština‎da Dansknl Nederlandsen Englisheo Esperantoet Eestitl Filipinofi Suomifr Françaisfy Fryskgl Galegoka ქართულიde Deutschel Ελληνικάgu ગુજરાતીht Kreyol ayisyenha Harshen Hausahaw Ōlelo Hawaiʻiiw עִבְרִיתhi हिन्दीhmn Hmonghu Magyaris Íslenskaig Igboid Bahasa Indonesiaga Gaeligeit Italianoja 日本語jw Basa Jawakn ಕನ್ನಡkk Қазақ тіліkm ភាសាខ្មែរko 한국어ku كوردی‎ky Кыргызчаlo ພາສາລາວla Latinlv Latviešu valodalt Lietuvių kalbalb Lëtzebuergeschmk Македонски јазикmg Malagasyms Bahasa Melayuml മലയാളംmt Maltesemi Te Reo Māorimr मराठीmn Монголmy ဗမာစာne नेपालीno Norsk bokmålps پښتوfa فارسیpl Polskipt Portuguêspa ਪੰਜਾਬੀro Românăru Русскийsm Samoangd Gàidhligsr Српски језикst Sesothosn Shonasd سنڌيsi සිංහලsk Slovenčinasl Slovenščinaso Afsoomaalies Españolsu Basa Sundasw Kiswahilisv Svenskatg Тоҷикӣta தமிழ்te తెలుగుth ไทยtr Türkçeuk Українськаur اردوuz O‘zbekchavi Tiếng Việtcy Cymraegxh isiXhosayi יידישyo Yorùbázu Zulu